Wir wissen: Jeder Mensch besitzt unterschiedliche Fähigkeiten. Deshalb streben wir nicht den “perfekten Mitarbeiter” an, sondern setzen uns dafür ein, dass jeder seine Stärken und Talente erkennt und selbstverantwortlich einsetzt. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an Trainings- und Weiter-entwicklungsmöglichkeiten in folgenden Bereichen an:
- Führungskompetenz
- Methodenkompetenz
- Soziale Kompetenz
- Fachliche Kompetenz
Internationale Personalentwicklung
Dank der Internationalität unseres Unternehmens bieten wir Mitarbeitern die Chance, sich international weiterzuentwickeln und an entsprechenden Trainingsprogrammen teilzunehmen. Dabei ist das Arbeiten in multikulturellen Teams ein elementarer Bestandteil.
Beurteilungs- und Entwicklungssystem
Unser Beurteilungs- und Entwicklungssystem stellt ein wichtiges Instrument zur Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter dar. Es unterstützt
- zielorientiertes Arbeiten an klar definierten Aufgabenstellungen
- eindeutige und unmittelbare Rückmeldung in Bezug auf die eigene Leistung – positiv oder konstruktiv kritisch –
- Identifizierung und Entwicklung von Stärken
- Ermittlung von Entwicklungsbedarf und
- Klärung von Entwicklungszielen.
Leistungsbezogenes Entgelt
Das jeweilige Entgelt ist leistungsbezogen und erfolgsabhängig. Darüber hinaus partizipieren unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Bewerben Sie sich!
Wenn Sie also die Welt des internationalen Business entdecken und Chancen zu internationaler Weiterentwicklung wahrnehmen wollen, ist VARTA Consumer Batteries oder auch Spectrum Brands genau das richtige Unternehmen für Sie!
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